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代表取締役

秦　純子

Junko Hata

​早稲田大学法学部卒業後、アクセンチュアに入社。戦略グループ、製造・流通本部、AIグループ、Song Intelligenceなどに所属し、27年間に渡り、小売、消費財、ヘルスケア業界等のクライアントに対しデジタルやデータサイエンス、人材のダイバーシティを活用したコンサルティングサービスに従事してきた。デジタル、データサイエンス、人材の多様性を活かし社会課題に貢献する改革に情熱があってライフワークと考え取り組んでいる。
 

• 1997年　アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア(株)）入社戦略グループ所属

• 2010年　アクセンチュア(株)戦略グループ　マネジング・ディレクター就任

• 2016年　同社　製造・流通本部　マネジング・ディレクター就任

• 2020年　同社ビジネスコンサルティング本部　AIグループ　データドリブン・コンサルティング統括就任

• 2022年　同社ソング本部　ソング・インテリジェンス統括就任

• 2000年より同社インクルージョン＆ダイバーシティイニシアティブにも参画。2018年から2021年までの間ジェンダーダイバーシティ統括を務める。

• 2024年アクセンチュア(株)退職

• eichi株式会社 代表取締役就任

その他の役割​​

• 富山県　富山くすりコンソ産学官共創プラットフォーム アドバイザー委員

• ​株式会社日本ケアサプライ 社外取締役

• 株式会社SEAMES コミッティ

• ​株式会社Citadel AI 監査役

その他活動

• アクセンチュアにおいて息子が生まれた年から20年に渡りInclusion and Diversityに取り組む

  • ·ダイバーシティに関する調査分析を10年以上に渡り実施。クライアント企業にも共有。

  • ·ダイバーシティに関する数々の施策を企画・実施（3Rプログラム、キャリアプロデュースプログラム、アンコンシャスバイアストレーニング、リーダーシップトレーニングのトレーナー、数千人を超えるネットワーキングイベントや数百人の女性メンバーのカウンセリングの実施等）

  • ·ダイバーシティに関する講演対談を数多く実施（Climbers、日経WOMAN、eWoman、LeanIn Tokyo、日本IT協会、SDGs100人会議、製薬企業、介護関連企業、消費財メーカー、大学、NPO等）

  • ·ダイバーシティに関するコミュニケーション活動を監修

• 青山学院大学ビジネススクール セールスマーケティング講師

• 会津大学ビジネスアナリティクス講師

• ​東北農業水産高校経営マーケティングプログラム審査員

• 慶応義塾大学データビジネス創造コンテスト審査員

• IWF(International Women’s Foundation) Fellow Program(HBS, INSEAD）

• ​NY大学 "Introduction of Corporate Social Responsibility"履修

• JADP認定メンタル心理カウンセラー​

プライベート、人柄

• 26歳の息子を持つ母親

• 趣味は、ヨガ、キックボクシング、旅行、芸術や文化に触れること

• ​Positively、Maximizer

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ブログ『Life is Journey　女性のキャリアは旅のよう。山あり谷あり。飛行機が飛ばなかったり、思わぬ出会いがあったり』
Junko Hata｜note